Leitungscoaching
Eine Organisation, ein Team oder eine Einrichtung mit vielen verschiedenen Teams zu führen, stellt unter sich unentwegt verändernden Bedingungen eine große Herausforderung dar.
Jede Führungskraft trägt die Verantwortung für das Gelingen und die Wirtschaftlichkeit der Organisation. Gleichzeitig ist es eine Kunst, Mitarbeiter/-innen so zu führen, dass Sie sowohl dem Ganzen als auch der einzelnen Persönlichkeit gerecht wird.
Aufgrund der Vielzahl der Leitungsaufgaben kann es hilfreich sein, von Zeit zu Zeit eine Meta-Perspektive einzunehmen, um die Arbeit der Organisation, der Einrichtung oder auch die eigene Arbeit mit fragendem Blick zu reflektieren.
Leitungscoaching
bedeutet und ermöglicht
- zeitweise einen geschützten Raum in Anspruch zu nehmen,
- in dem anteilnehmende und geschützte Rahmenbedingungen einen Rück-, bzw. Ausblick ermöglichen.
- Dies gibt Sicherheit in der eigenen Arbeitsweise,
- Überblick, Weitsicht, vorausschauendes Denken,
- Bestätigung und angemessene Würdigung des Gelungenen,
- Stärkung und Selbstvertrauen in die eigenen Kompetenzen,
- oder lenkt die Aufmerksamkeit frühzeitig auf Bereiche, die möglicherweise bisher nicht ausreichend beachtet worden sein könnten.
- ist immer ein Zeichen des Anliegens von verantwortungsvoller Kompetenzerweiterung und Suche nach Perspektiven.
Leitungscoaching zu suchen,
bedeutet nicht,
- ein Zeichen für Schwäche, mangelnde Befähigung oder Kenntnis, denn schwierige komplexe Aufgaben sind stets leichter aus verschiedenen Blickwinkeln zu lösen oder
- für die verantwortungsvolle Aufgabe zu wenig geeignet zu sein und deshalb Hilfe in Anspruch nehmen zu müssen, selbst wenn Sie aktuell vor einer Herausforderung stehen.
Professionalität stärken
Wenn Sie sich für ein Leitungscoaching entscheiden, entscheiden Sie sich für eine verantwortungsvolle Möglichkeit, in einem anteilnehmenden und wertschätzenden Rahmen Ihre Professionalität zu stärken, indem Sie sich auf einen Prozess des Erkenntnis-Gewinnes einlassen. Sie investieren Ihre Zeit, um bewusst eine Phase des Innehaltens zu ermöglichen, in der ein warmer Wind der konzentrierten Aufmerksamkeit Ihre Gedanken, Gefühle und Erfahrungen in fruchtbare Erkenntnisse für die kommende Ernte bewegen und begleiten kann.Türen öffnen, neue Wege finden
Wenn Sie Interesse an einer stärkenden Bestandsaufnahme haben oder Sie Themen als Führungskraft bewegen, nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Wir klären miteinander, in welcher Weise eine sinnvolle Begleitung gelingen kann.
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