In vielen Organisationen, sozialen Bereichen, Schulen und Kindergärten sind Strukturen gewachsen, in denen Arbeitende, Lehrende und Lernende zunehmend an ihre Grenzen kommen.

Organisationsberatung kann Organisationen und Teams bei ihrer Suche nach konkreten Lösungen begleiten, bei Neuorientierungen, Gestaltung der Arbeitsbeziehungen, bei Veränderungen, die kraftvolle Orte für die gemeinsamen Aufgaben anstreben.

Systemische Supervision ermöglicht Perspektivenwechsel und Reflexion insbesondere für Arbeitsbereiche, aber auch für Führungskräfte und einzelne Menschen, die neue Wege oder Lösungen finden möchten.

Die Begleitung von Teams und Organisationen, bzw. auch einzelner Menschen unterstützt die Organisation zur Selbstorganisation, das Erleben von Selbstwirksamkeit und kooperativer Arbeitsprozesse.

Grundprämisse meiner Arbeit ist das Vertrauen in die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden, die sich bei wertschätzender Haltung zueinander in den Arbeitsprozess selbstverantwortlich einbringen und gemeinsam kreative Lösungen finden. Hierbei ist mein klarer Blick auf Strukturen und Zusammenhänge hilfreich.
                                                             

Türen öffnen, neue Wege finden

Wenn Sie den Eindruck haben, ein Prozess der Organisationsberatung, Teamentwicklung oder Supervision könnte in Ihrem Arbeitsbereich sinnvoll und hilfreich sein, dann nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Wir klären miteinander, in welcher Weise dies gelingen kann.
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